Op zoek naar authenticiteit en samenwerking

Op plaatsen waar de arbeidsvreugde laag is, is het ziekteverzuim meestal hoog. Om die negatieve spiraal te doorbreken, is het belangrijk dat het lek zo snel mogelijk boven komt. Want waaróm ervaren mensen weinig arbeidsvreugde?

Het antwoord kan per organisatie, per afdeling en ook per persoon flink verschillen. Er kan sprake zijn van een generatieconflict op een afdeling, maar ook van onvrede tegenover de werkgever. Misschien voelen mensen zich teveel een pion en te weinig individu, of misschien zitten er juist te veel ego’s op een kluitje.

Rensel zorgt ervoor dat mensen door middel van trainingen of persoonlijke coaching inzicht krijgen in hun eigen en andermans gedrag. Verschillen zullen er altijd zijn, maar dat hoeft een goede samenwerking niet in de weg te staan. Integendeel. Rensel benadert mensen vanuit hun kracht, niet vanuit hun tekortkomingen. We gaan op zoek naar de authenticiteit van het individu én naar de dynamiek in de groep. Want wie de verschillen onder ogen durft te zien, ontdekt ook de kwaliteiten die elkaar kunnen versterken.