Voor iedere activiteit een eigen plek

Thuis hebben we voor iedere activiteit een eigen plek. We hebben een slaapkamer, een eetkamer, een badkamer en een leefruimte. Dat onderscheid vinden we heel gewoon. Toch staat die manier van leven haaks op de traditionele manier van werken. In de ouderwetse kantoortuin hebben we één ruimte voor al onze activiteiten. Het nieuwe werken laat zien dat het ook anders kan.

Steeds meer organisaties willen besparen op huisvestingskosten. Om dat te realiseren omarmen ze de nieuwe kantoorfilosofie. Net als thuis kies je een ruimte bij de activiteit die je wilt doen. Wil je overleggen, dan ga je naar een vergaderruimte. Werk je in stilte, dan kies je een concentratieplek. Door deze aanpak kun je volstaan met een veel kleiner kantoor dan voorheen.

Maar waar blijven de foto’s van de kinderen? Het is een veelgehoorde vraag als organisaties overstappen naar een flexibele kantoorinrichting. Vooral oudere werknemers hebben moeite met de overstap van een vaste naar een flexibele plek. Dat is begrijpelijk en daarom is het belangrijk om hen te begeleiden in die stap. In het nieuwe werken streven we tenslotte niet alleen naar meer efficiëntie maar ook naar meer arbeidsvreugde.

Op welke onderdelen hebben medewerkers inspraak? Wat levert een flexibele werkplek hen op? Rensel leert mensen de voordelen van een verandering te zien. Want wie de voordelen ziet, pakt ook de nadelen makkelijker mee.