Een open mind

Onze werkhouding verandert. Het is niet meer van deze tijd om van negen tot vijf achter je bureau te zitten en de opdrachten uit te voeren die een leidinggevende je opdraagt.

Jonge mensen zijn steeds vaker op zoek naar flexibiliteit, uitdaging en vrijheid. Hoe kan een ‘oude’ organisatie deze jonge generatie aan zich blijven binden? Hoe bind je de concurrentie aan met bedrijven die wel met hun tijd meegaan?

Bedrijven en organisaties die hun aantrekkingskracht willen behouden, zullen tijdig moeten voorsorteren op de snelweg van het nieuwe werken. Rensel wil hen graag begeleiden in dat proces.

Jeroen Rensel: ‘Ik wil laten zien wat arbeidsvreugde met mensen kan doen, zowel lichamelijk als geestelijk. Op die manier hoop ik bewustwording op gang te brengen en zo een start te maken met een nieuwe manier van denken. Want een open mind is de basis voor het nieuwe werken.’